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 提出書類（2回目以降の育休） 1育児休業給付支給申請書 2賃金台帳、出勤簿又はタイムカード 2回目以降は 2カ月に1回 申請を行います。 定期的な申請が必要なため、従業員のもとに給付金が振り込まれなかったということのないように期限管理には気を育児休業が延長になると，育児休業給付をもらえる期間も延びることとなります．ただしこの際には 重要な注意点が2つ あります． まずは1点目です． それは，最初に申請した育児休業の終了日が子どもが1歳の誕生日の前日以前でなければ，そもそも育児 保育園に落ちてしまうとやむを得ず、育休を延長申請しなければなりません。ただ、書類を会社に提出しただけで安心してはいけません。 今度は「育児休業取得期間証明書」という書類を 役所に提出しなければならないのです。 今回は正社員で育休を延長した私の体験をもとに、「育児休業 3 育児休業 延長 書類